成都市卫生计生人才服务中心宁建锋主任一行来院进行《探索新形势下公立医院机构党管人才工作机制》

本文消息（文/乔艳洁）2019年5月22日上午，成都市卫生计生人才服务中心宁建锋主任一行来院进行《探索新形势下公立医院机构党管人才工作机制》专题调研，孟晖书记、杨进副院长、余阳燊副书记、汪晓阳副院长及党办、人事科负责人参与调研。

首先，孟晖书记陪同宁建锋主任一行参观了医院门诊、临床技能中心，随后在行政楼二会议室展开专题调研讨论。孟晖书记向成都市卫生计生人才服务中心长期以来对医院的关心和支持表示感谢、对将专题调研点落在医院表示荣幸，汇报了医院近年来认真贯彻落实省市文件精神及学校批示，分层次分系列推进人才培养，包括卓越医师选拔培养（邀请华西资深知名专家担任评委）、青年医师医学科学与人文素养培训、管理人员职业化发展培训等，不断完善人才队伍建设培养及人才考核方案，人才外引内培工作有条不紊推进。

宁主任介绍了目前成都市医疗卫生机构人才流动情况以及党管人才工作的重要性，梳理了《探索新形势下公立医院机构党管人才工作机制》专题调研思路要点，一是从全市角度了解党管人才成效，包括推进层次和推进效果；二是探索党管人才热点及可推动性，他表示中心将全力配合医院做好市级各医院的调研工作。

杨进副院长强调，医院一向重视国际合作交流，积极搭建国际合作平台，为职工提供外出学习培训机会，并借鉴华西护理硕士培养模式，与泰国清迈大学合作，目前已培养护理硕士研究生4名、在读2名；充分利用医院“德中合作交流会”平台，采取“引进来、走出去”的人才发展战略，实施专项培训，不断输送人才提升学历、提高临床技能水平，同时邀请国内外知名专家学者来院合作交流。

最后，孟晖书记表示医院会按照课题思路要点，提高站位，高效高质完成课题调研工作。

             （编辑：朱珂函   责编：孟晖）