成都大学附属医院公开招聘高层次人才公告

为进一步贯彻落实“人才兴院”战略，加强医院高层次人才队伍建设，提升医院核心竞争力和影响力，结合医院学科发展需求，现面向海内外长期公开招聘各专业高层次人才，具体如下：
一、招聘对象
1.学科带头人
2.学科骨干
3.青年博士
二、招聘条件
（一）学科带头人

1.基本条件

（1）具有良好的团队精神、职业道德品质，身心健康；

（2）三甲综合医院临床累计工作时间不低于10年，三年以上硕士生导师，主任医师，年龄50岁以下（1966年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制；

（3）较强的医院临床医技、科研、带教能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力，近3年主持过省部级及以上重大科研项目，发表SCI论文影响因子累计大于5。

2.优先条件

（1）具备博导资格；

（2）在职科主任或曾担任科室主任职务；

（3）担任省级及以上专业学术委员会委员、核心期刊杂志编委；

（4）有海外留学或工作经历者。

（二）学科骨干

1.副高以上职称，身心健康，一般不超过45周岁（1971年1月1日以后出生）；
2.具有5年以上三甲综合医院工作经历；
3.具有一定的学术造诣和实践经验，专业技术能力突出；
4.团队协作能力强，能够协同完成本科室医教研工作；
5.作为第一负责人主持过省部级课题，以第一作者或通讯作者在SCI或国内核心期刊发表论文；

6.具有国外学习及工作经历者优先。

（三）青年博士

1.身心健康，具有良好的团队精神，年龄不超过35岁（1981年1月1日以后出生）；

2.已获得博士学位，有海外学习或工作经历者优先；

3.以第一作者或通讯作者发表过高水平期刊杂志论文，有高水平学术研究潜力。

三、待遇
待遇优厚，根据应聘岗位具体情况，详情面议。

四、应聘方式

报名采取网上投递电子简历方式，简历接收邮箱：cdfy_rsk@163.com，简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：姓名-学历-职称-专业。此外附件还应包括公民身份证、最高学历毕业证、学位证、 副高及以上专业技术资格证书及论文、课题、科研获奖、专业等证明材料电子版。
五、联系方式
联系电话：028-86437147   周老师