接力传承　凝心聚力 ——成都大学附属医院组织2016年新进员工开展素质拓展训练

　　本网消息（图、文/王麒钧）为增强新员工的团队合作意识，加强个人素质的培养，增强医务人员的整体战斗力和凝聚力，11月26日，医院组织2016年新进员工、荣退职工共计70余人在素质拓展训练基地共同体验了为期一天的超越极限、挑战自我的素质拓展训练。

　　在教练的引导下，全体学员进行了培训前的整队、热身，随后大家很快投入到了团队的组建工作，推选了队长、队秘、旗手，设计了队旗，确定了队歌和口号。激励的口号，嘹亮的队歌，空前高涨的热情和志在必得的信念，各小组以独特的方式展示自己的风采，充分体现了新员工朝气蓬勃的活力。

　　本次拓展训练项目针对挑战自我、信任、责任、协作、技巧、组织等方面开展训练。一天的拓展活动，既有像“背摔”这样极具刺激性、挑战性的项目，也有“钻电网”富有组织性的团队活动。而下午的最后一项 “无声毕业墙”活动则更是将全天的活动推向高潮。队员之间的互相信任和激励，深深地感动着在场的每一个人，在团队精神的感召下，队员们全身心地投入到训练中。活动现场高潮迭起，欢呼声、口号声此起彼伏，大家的友情在潜移默化中得以加强。18分34秒，所有学员无一人落下，集体创造了“无声毕业墙”这一项目用时较短的奇迹， 整个训练过程中，大家充分体现了积极进取的人生态度。充满冒险与高度信任、协作的挑战，使团队成员团结与协作达到空前程度。大家经历了一个又一个挑战极限、超越自我的心理砺练，在积极主动、开拓创新、认真负责、共享成功等多方面体会到了许多人生感悟，彼此由开始互不相识到后来的亲密无间，队员们处处表现出先人后己、超越自我的精神状态。

　　在项目结束后的“分享”阶段，大家都畅所欲言，谈论感受。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，许多队员感慨，通过本次活动懂得了什么是团队，什么是协作，什么是牺牲，充分理解了个人与集体的关系，学会了换位思考，收获了感动……从团队发展到个人体验，从团队成长到个人成功，无不体现出了团队精神的深邃和智慧。

　　在新员工与荣退职工交流会上，孟晖书记希望大家秉承医院“团结 仁爱 奋进 创新”的院训精神，传承百年医院精神和家文化，增强团队意识，传递正能量，将青年人应有的精气神和刚踏入新岗位的激情贯穿到职业生涯中。

　　王勇副院长对学员们在学习和拓展中充分体现了团结拼搏的精神、积极进取的品格表示肯定，希望大家发扬成绩、继续努力，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到今后的学习、工作当中去。

　　荣退职工代表们勉励大家在以后的工作中，要勤勤恳恳、团结一心、同舟共济，把活动中不怕困难、团结协作、勇于创新的精神带到医院工作中去，为医院发展建设贡献力量。

　　尽管只是短短一天的素质拓展训练，却真正起到了意义深远的培训效果。此次培训，为新员工迅速成长并尽快融入工作环境打下坚实的基础，为全院干部职工之间打造了工作之余密切沟通与交流的良好平台，更成为增强新员工团队凝聚力和协作精神、推进医院文化建设发展的有效形式。

　　【拓展延伸】拓展训练起源于二战期间，被称为“自我突破人格培训”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它模拟了各种应急情况的现场环境，通过精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，使学员达到“磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。

　　（编辑：王麒钧　责编：孟晖）