聆听心声 关注成长——医院召开初级职称人员座谈会

本网消息（文/乔艳洁）6月12日下午，医院在行政楼三楼第二会议室召开了初级职称人员座谈会。医院党委书记孟晖，党委副书记、纪委书记余阳燊，副院长汪晓阳、人事科和团委负责人以及医疗、医技、护理、职能科室初级职称人员20余人参加了座谈会。

汪晓阳副院长首先与大家分享了自己的成长经历、回顾了近几年医院日新月异的变化及发展中的亮点。他表示医院处于稳步发展阶段，正努力开创新的发展局面，本次座谈会目的是通过与初级职称人员有效沟通，切实帮助解决大家工作中的问题，希望年轻人要放飞梦想，加入到医院发展的大潮中。

座谈会上，大家依次进行了自我介绍，并围绕工作中存在的问题及需要医院支持事项、个人职业发展规划、对医院发展的建议和意见等主题畅所欲言、各抒己见，提出了诸如简化流程、加强对初级职称人员培养、强化MDT多学科协作等意见建议。

余阳燊书记向与会人员提出两点希望：一是努力做到“又红又专”，初级职称位于职业生涯的爬阶梯阶段，要严格要求自己、加强学习、主动担当，积极构思10年后的自己；二是珍惜医院提供的发展平台，意识到个人和医院之间相互促进、相互成就的关系。

孟晖书记强调，人事科要认真梳理参会人员提出的问题，并归结到相关部门逐一解决。她勉励大家要立足岗位、术有专攻、不忘职业初心、贵在坚持，努力成长为本专业领域的专家。孟书记希望大家强化“两个服务意识”：一是业务科室青年人主动关心服务爱护病人意识，二是职能科室青年人主动服务关心临床工作人员意识。

座谈会在温馨、和谐的气氛中持续了两个多小时，初级职称人员座谈会是人事科分层次分类别系列座谈会之一，旨在关心初级职称人员发展、倾听心声、明晰职业规划。

（编辑：王麒钧　责编：汪晓阳　孟晖）