成都大学附属医院举办“不忘初心、牢记使命”2019年新入职员工岗前培训专项工作

为使新员工尽快熟悉医院文化，提高全体新员工的综合素质。在医院党政领导班子的高度重视、人事科的精心组织和各职能科室的全力配合下，10月8日至12日，成都大学附属医院举行了以“不忘初心、牢记使命”为主题的岗前培训系列专项工作。活动内容包括理论授课、院内军训、就医情景体验和素质拓展训练四大板块。其中理论授课为期三天，院内军训和就医情景体验各半天，素质拓展训练为期一天。

10月8日，在简短的开班仪式后，党委书记孟晖为新员工带来了题为《医院精神传承与人文医院建设的创新实践》的第一课。孟晖书记阐释了医院文化和医院精神的内涵，提出人文精神是医学价值的核心，现代医院发展的文化使命就是涵养人文精神的观点。并结合医院人文体系建设——人文教育、人文管理、人文服务、人文文化和人文环境五方面的创新实践向大家做了详尽的介绍，最后号召大家围绕着“以人民健康为中心，提升群众满意度，高质量推动医疗服务发展”的共同愿景而努力奋斗。负责行政工作的副院长杨进、党委副书记/纪委书记余阳燊、副院长汪晓阳、副院长杨滢、首席专家李开南教授分别就自我管理与实现、党风廉政从医教育、职业发展及人才培养、医院教学管理、医院学科发展及学科建设做了主题讲座。人事科、医务科、妇产科、神经外科等14个职能与业务科室的负责人就各部门规章制度、岗位职责为大家做了细致的讲解。理论授课内容全面、针对性强，有利于新员工迅速了解医院、熟悉岗位职责。

10月11日上午，全体新员工进行了院内军训。训练内容包括立正、稍息、停止间转法、整齐报数、齐步等，训练形式以小班单练、分组分行训练、合班训练为主。半天的训练提高了全体新员工的意志力、自我约束力、协作力和凝聚力。下午，各班以小组为单位，分科室进行了就医情景体验，让各位新员工从患者的角度观察医院和医务人员，目的是让新员工体验医院的人文环境建设和就诊流程设计，更是为了培养新员工的“同理心”，让医院未来的建设者、医院人文精神的传承者们学会“以人为本，换位思考”。

10月12日，党政领导班子、中层干部、班导师、班主任和部分离退休人员与全体新员工一起，参加了素质拓展训练活动。素质拓展活动形式多样，包括抢滩登陆、海草舞、翻纸牌、教练说、七国争霸、挑战99秒和毕业墙等活动，各环节既有趣又有挑战性，激发了全体新员工的合作意识和团体精神。

10月14日下午，成都大学附属医院于行政楼三楼第一会议室举行了2019年新员工岗前培训结业典礼。副院长汪晓阳主持仪式，全体党政领导以及部分班导师、班主任老师参加典礼。结业典礼在庄严的国歌声中拉开序幕。人事科科长周敬花做了培训总结，指出此次培训上下齐心、重视度高，形式创新、内容针对性强，培训效果超出预期，并勉励各位新员工在成都大学附属医院这个温暖的大家庭中充分释放工作热情、发挥个人才能。随后，七个班分别进行了结业汇报。结业汇报结束后，主持人汪晓阳副院长宣读了各班优秀学员名单，院领导为优秀学员代表颁发了优秀学员证书。

荣获“榜样中国·我心目中的名医”、《成都商报》第五届“妙手仁心·金口碑好医生”称号的员晋主任寄语新员工。他认为提升自身的学识和帮助病人解除痛苦的能力是医生追求的目标，因此医务工作者要不断修炼自身素养、提高自身水平，坚持本性、顺应外在。具体来说就是要做到：态度端正、有责任心和同情心，学会沟通对话、保持学习和学会感恩。

（编辑：王锦源 责编：孟晖）